第三條本細(xì)則適用于房屋建筑、市政、交通運輸、水利、鐵路、民航及農(nóng)業(yè)、電力、能源、自然資源、信息產(chǎn)業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施的建筑工程、線路管道、設(shè)備安裝、裝飾裝修、園林綠化等各種新建、擴建、改建工程。
第四條工資保證金制度由工程所在地的縣級人力資源社會保障部門(以下簡稱屬地人力資源社會保障部門)具體實施,并依托全省工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺,對工資保證金存儲實行數(shù)字化、流程化的統(tǒng)一管理。
第五條工資保證金可以采用在銀行設(shè)立工資保證金專用賬戶存儲的方式,也可以用銀行類金融機構(gòu)出具的銀行保函或工程擔(dān)保公司保函、工程保證保險替代。總包單位采用以銀行保函或工程擔(dān)保公司保函、工程保證保險替代現(xiàn)金存儲工資保證金的,應(yīng)以屬地人力資源社會保障部門為受益人,保函性質(zhì)為不可撤銷見索即付保函,保函有效期應(yīng)超過施工合同期6個月以上且有效期至少為1年,保函正本由屬地人力資源社會保障部門保存。
第六條施工合同額在1000萬元以上的(不包括1000萬元),工資保證金存儲比例原則上按工程施工合同額1%存儲,存儲金額最高不超過120萬元;施工合同額在1000萬元以下的,按工程施工合同額2%存儲。
總包單位在我省有兩個以上在建工程,除第一個工程以外,其他新增工程可以比照以上存儲比例下浮0.5%。
第七條總包單位存儲工資保證金或提交保函、保險前2年內(nèi)承建工程發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資行為的,工資保證金存儲比例參照第六條規(guī)定提高50%,存儲金額不受最高限額的限制;因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴(yán)重失信主體名單”的,工資保證金存儲比例參照第六條規(guī)定提高100%,存儲金額不受最高限額的限制。
符合提高工資保證金存儲比例情形的,由屬地人力資源社會保障部門向總包單位發(fā)出《提高農(nóng)民工工資保證金存儲比例通知書》,要求總包單位在規(guī)定時間內(nèi)提高工資保證金存儲比例并辦理備案。
第八條符合以下情形之一的,總包單位可以在開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶之日起10個工作日內(nèi),持施工合同復(fù)印件和免于存儲申請承諾書,向工程所在地的屬地人力資源社會保障部門提出工資保證金免于存儲申請:
(一)在簽訂施工合同前3年內(nèi)所承包的工程未發(fā)生工資拖欠,且按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的;
(二)施工合同額低于300萬元的工程,在簽訂施工合同前1年內(nèi)承包的工程未發(fā)生工資拖欠,且按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的。
第九條屬地人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)及時對總包單位提交的工資保證金免于存儲申請進(jìn)行審查,并自受理之日起通過官方網(wǎng)站等途徑向社會公示7日,公示期滿后對符合條件的予以免于存儲。
第十條對符合可下浮存儲比例和免于存儲工資保證金情形的總包單位,屬地人力資源社會保障部門應(yīng)通過官方網(wǎng)站等途徑公布名單。
第十一條按照本細(xì)則第八條規(guī)定免于存儲工資保證金的總包單位,因違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定或發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則第六條、第七條的規(guī)定重新辦理工資保證金存儲。
第十二條工資保證金的使用、補足和返還應(yīng)嚴(yán)格按照《規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行?!兑?guī)定》實施前各地收取的工資保證金或保函繼續(xù)有效,其日常管理、動用和返還等按照原規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
電話:0577-86757283(市場部) 0577-86595643(水利水電事業(yè)部) 0577-85551778(辦公室) 技術(shù)支持:溫州龍誠互聯(lián)
溫州宏源建設(shè)集團(tuán)有限公司 版權(quán)所有 2016
京公網(wǎng)安備 11010102002019號
浙ICP備10040372號 ALL RIGHTS RESERVED